PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo) digabungkan ke dalam Bank Mandiri yang mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.
Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘retail banking’.
Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Deskripsi Pekerjaan:
Bank Mandiri adalah salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi perbankan, investasi, manajemen aset, dan keuangan berkelanjutan. Seiring dengan pergeseran cepat nasabah ke saluran digital, kami mempercepat transformasi digital dan inovasi untuk menjadi bank digital modern terbaik di Indonesia—meningkatkan kualitas hidup melalui layanan keuangan digital yang terintegrasi.
Untuk mendukung pertumbuhan dan budaya kerja kami yang berbasis kinerja (performance-driven culture), kami berkomitmen untuk menarik talenta-talenta terbaik di seluruh negeri. Anda akan bekerja di lingkungan yang menantang dan berdampak tinggi bersama para pemimpin serta rekan kerja yang berdedikasi terhadap pengembangan profesional Anda.
Siap Bergerak Cepat? Bergabunglah dalam Persaingan—26 Hari Menuju ODP Mandiri:
7–8 Mar: Tes Psikometri
8–11 Mar: Studi Kasus Bisnis & Leaderless Group Discussion (LGD)
12–13 Mar: Wawancara Akhir
Amankan posisi Anda. Hari pertama sebagai ODP dimulai pada 27 Maret 2026
Persyaratan:
Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) dari universitas ternama, baik dalam maupun luar negeri, pada bidang studi yang relevan.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
Lulusan Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala 4,00, atau setara.
Lulusan Magister (S2): minimal 3,20 pada skala 4,00, atau setara.
Usia maksimal saat seleksi:
Lulusan Sarjana (S1): 25 tahun.
Lulusan Magister (S2): 27 tahun.
Menunjukkan sikap profesional dengan kemampuan jejaring (networking) dan komunikasi yang baik.
Fasih berbahasa Inggris, baik dalam komunikasi lisan maupun tulisan.
Tidak memiliki anggota keluarga inti yang sedang bekerja di Bank Mandiri (yaitu: orang tua atau saudara kandung).
Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama menjalani program.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk/officer-development-program-2026-national-hiring
